社区工作人员劳动关系协调员单选题

劳动关系协调员

1、【题目】集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

选项:

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

选项:

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项:

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

选项:

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案:

C

解析:

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1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

选项:

A.经营管理的基本情况

B.招用职工及签订劳动合同的情况

C.企业年终奖颁发情况

D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是()。

选项:

A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商

B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商

C.未组建行业工会的,可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能,与企业代表组织进行协商

D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

答案:

C

解析:

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1、【题目】“同工同酬”是指()。

选项:

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】危机处置的原则不包括()。

选项:

A.保密性原则

B.快速性原则

C.诚意性原则

D.专业性原则

答案:

A

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暂无解析

1、【题目】下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

选项:

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

答案:

D

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1、【题目】岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。

(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来;

(2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整;

(3) 成立岗位评估小组;

(4) 选出标准岗位;

(5) 确定所有岗位的岗位价值;

(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。

选项:

A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)

B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)

C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)

D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间

答案:

D

解析:

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1、【题目】“同工同酬”是指()。

选项:

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休 假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。

选项:

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

答案:

D

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1、【题目】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。

选项:

A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。

选项:

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案:

D

解析:

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