1、【题目】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。

选项：

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生部不和

C.导致部近亲繁殖现象

D.需要较强的管理制度约束

答案：

C

解析：

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1、【题目】某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是()。

选项：

A.市场开发战略

B.产品开发战略

C.一体化战略

D.多元化战略

答案：

A

解析：

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1、【题目】下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是()。

选项：

A.全球地区结构

B.全球产品结构

C.混合结构

D.全球职能结构

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。

选项：

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生部不和

C.导致部近亲繁殖现象

D.需要较强的管理制度约束

答案：

C

解析：

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1、【题目】下列属于低语境文化国家的是()。

选项：

A.日本

B.中国

C.沙特阿拉伯

D.美国

答案：

D

解析：

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1、【题目】国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。

选项：

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

答案：

B

解析：

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