1、【题目】不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
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1、【题目】领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
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1、【题目】定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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1、【题目】厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
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1、【题目】对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
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1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
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1、【题目】机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
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