1、【题目】具有开发难度小、耗费资金少、时间短、见效快的技术开发途径是（）
选项：
A.引进型
B.独创型
C.综合与延伸型
D.总结提高型
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列属于显性知识的是（）
选项：
A.事实知识
B.技能知识
C.人力知识
D.数据
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】我国《公司法》规定，有限责任公司董事会的成员数量最低为（）
选项：
A.2人
B.3人
C.5人
D.7人
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业车间主任管理的对象是（）
选项：
A.中层
B.高层
C.专业层
D.作业层
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】百事可乐提出“你有可乐，我也有可乐”，说明其定位策略是（）
选项：
A.避强策略
B.雷同策略
C.超强策略
D.欺弱策略
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）
选项：
A.法律约束
B.市场机制约束
C.社会约束
D.组织机构约束
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（）
选项：
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.矩阵结构
D.多维立体结构
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业车间主任管理的对象是（）
选项：
A.中层
B.高层
C.专业层
D.作业层
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】市场营销组合由四个基本要素构成，其中的关键要素是（）
选项：
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）
选项：
A.学习人
B.社会人
C.经济人
D.工具人
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）
选项：
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
答案：
D
解析：
暂无解析