1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

答案：

正确

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暂无解析

1、【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

答案：

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1、【题目】在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

答案：

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1、【题目】定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

答案：

正确

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1、【题目】公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

答案：

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1、【题目】机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

答案：

正确

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1、【题目】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

答案：

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1、【题目】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

答案：

错误

解析：

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

1、【题目】公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

答案：

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1、【题目】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

答案：

正确

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1、【题目】公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

答案：

正确

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1、【题目】招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

答案：

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1、【题目】对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

答案：

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1、【题目】国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

答案：

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